March 17, 2025
Military NEWS

Кількість звернень до центрів рекрутингу української армії перевищила 45 тисяч

Про це повідомило Міністерство оборони України. Із загальної кількості інтересантів вже 9379 кандидатів розпочали процес оформлення на військову службу. Зокрема,…”, — write on: armyinform.com.ua

Про це повідомило Міністерство оборони України.

Із загальної кількості інтересантів вже 9379 кандидатів розпочали процес оформлення на військову службу. Зокрема, за минулий тиждень — 216 осіб.

Частка жінок, які звертаються до центрів рекрутингу, зберігається на рівні 21%. Найбільша частка кандидаток — у Чернівецькій, Хмельницькій та Вінницькій областях. Це 44%, 39% та 38% відповідно.




У Міноборони нагадали, що вже працюють 49 рекрутингових центрів української армії, зокрема один онлайн-центр. Найбільш активні мешканці Києва та Дніпропетровської, Харківської, Львівської та Запорізької областей.

Центри переважно розташовані у приміщеннях ЦНАПів. Їхні фахівці надають конфіденційні консультації, а на їхній території заборонено проведення мобілізаційних заходів та вручення повісток групами оповіщення.

Докладніше про роботу центрів рекрутингу та контакти можна дізнатися за цим посиланням.

Як повідомляла АрміяInform, наразі триває реалізація експериментального проєкту «Контракт 18-24». Підготовка громадян, залучених на військову службу, відбувається за трирівневою програмою тривалістю до трьох місяців.

«Контракт 18-24» — це добровільна ініціатива, що дозволяє українцям у зазначеній віковій категорії приєднатися до Сил оборони України на один рік.

Проєкт пропонує гідну фінансову винагороду, професійний бойовий вишкіл за стандартами НАТО та соціальні гарантії, яких не дає жодна цивільна професія.

Related posts

«Давився болотом — захлинувся війною»: російський окупант перед смертю напився з калюжі

cccv

«Розвинути механізми колективної оборони»: експерт про закон, що дозволяє використовувати ЗСУ за кордоном

cccv

Дерева останньої надії — на Покровському напрямку ворог намагається злитися зі стовбурами

cccv

Leave a Comment

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More