November 12, 2025
Military NEWS

Не знайшов штурмовиків — штурмуєш сам: як у росії карають за невиконання рекрутингових планів

Про це інформує Головне управління розвідки МО України 12 листопада. Відповідальних за набір військовослужбовців — переважно сержантів і офіцерів — переводять у штурмові підрозділи в разі невиконання встановлених москвою рекрутингових…”, — write on: armyinform.com.ua

Про це інформує Головне управління розвідки МО України 12 листопада.

Відповідальних за набір військовослужбовців — переважно сержантів і офіцерів — переводять у штурмові підрозділи в разі невиконання встановлених москвою рекрутингових планів.

«Зокрема, в республіці саха (якутія) семеро начальників рекрутингових пунктів були відправлені на фронт до мотострілецьких полків 5-ї, 35-ї та 29-ї армій. Нагадаємо, що середній недобір у відбірних пунктах регіону становить близько 40% від установлених москвою норм», — йдеться в повідомленні.

На передову відправляють рекрутерів, у зонах відповідальності яких або відсутня необхідна кількість чоловічого населення для виконання встановлених норм, або неможливо провести рекрутингову кампанію у встановлені терміни.

«Це свідчить про повну неусвідомленість кремля щодо стану справ у підконтрольних регіонах та нагальну потребу в поповненні втрат. ГУР МО України нагадує: кожен російський військовослужбовець, який не бажає загинути в „м’ясних штурмах“, має шанс зберегти життя», — наголосили в ГУР МОУ.

Для цього потрібно написати в бот проєкту «Хочу жить» у Telegram.

Як повідомляла АрміяInform, воїни 118-ї окремої механізованої бригади захопили чергового російського окупанта. У бригаді оприлюднили відео допиту, на якому полонений зізнався, що підписав контракт заради початкового внеску на іпотеку для своїх дітей.

Related posts

Артилерія та техніка: Холодноярці ліквідовують окупантів цілодобово

cccv

Від початку доби на фронті зафіксовано 141 боєзіткнення, 60 із них — на Покровському напрямку

cccv

«Фенікс» спалив пункт управління БПЛА та збиває дрони рф на Лиманському напрямку

cccv

Leave a Comment

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More